キャリアの積み方は人それぞれ。
いろいろな経験を会社が支援します。
ピジョンハーツで働く人たちは、「ずっと現場で子育て支援に直接携わりたい」と考える人と、「キャリアを積んで違うステージに立ちたい」と考える人の二つに分かれると思います。前者なら、子どものそばにいるにふさわしい人としてどれだけスキルを上げていくかが重要です。100人子どもがいたら100の対応をしなければならない。一人として同じ子どもは存在しないからです。子どもと接する機会が増えるのと比例して、自分のスキルを上げるチャンスは広がっていきます。後者なら、マネージメント的なことにどんどんトライしていって欲しいです。
キャリアステップ事例
実際に、多くの社員が様々にキャリアチェンジしながらステップアップして活躍しています。