Welfare

福利厚生

「会社の最大の資産は“愛をカタチにする社員一人ひとり”である」

ピジョンハーツでは、社員が気持ちよく働ける環境づくりを行っています。働く社員自身や、ご家族の皆さまとのプライベートな時間も充実したものになるように多数のメニューをご用意しています。ワークライフバランスの向上を目指した福利厚生制度を紹介します。

※雇用形態によって利用できるものが異なります。

ベネフィット・ステーション

ベネフィット・ワンが提供する会員制福利厚生サービスが利用出来ます。テーマパークや映画館など、全国のレジャー施設での割引や、宿泊施設の割引等、様々なシーンで活用できます。

※正社員・契約社員対象

社会保険の加入要件を満たした社員は、東京薬業健康保険組合に加入していただきます。
保険に加入することで、様々なサービスを利用することができます。

保険給付

被保険者及び被扶養者が仕事以外のことで病気やけがをした場合に医師の診療を提供したり、出産をした場合及び死亡した場合などに定められた各種の給付金が支給されます。
健康診断

年齢、資格種別ごとに各種健診をご用意しています。
総合健診（定期健診、生活習慣病健診、生活習慣病婦人科健診、人間ドックなど）、単科健診、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルス、特定健診・特定保健指導、保健指導教室などがあります。
フィットネスクラブの利用

被保険者及び被扶養者は、東京薬業健康保険組合が法人契約をしているコナミスポーツクラブ、スポーツクラブルネサンス、セントラルスポーツ、計3つのフィットネスクラブを特別料金で利用できます。
様々な
福利厚生施設の
利用

全国にあるラフォーレ倶楽部の直営ホテルや提携施設、その他にも健診センター、アスレチックルーム、歯科診療所、総合運動場など直営の施設や、全国各地の保養施設、スポーツ施設の利用ができます。

※上記サービスメニューは、変更となる可能性がありますのでご了承ください。

ピジョングループの経営理念「愛」のもと、働くスタッフも長く安心して働けるように、独自の福利厚生制度があります。多くのスタッフがこの制度を利用しており、今後も制度の拡充をしていく予定です。